负责本台人力资源规划的制定和人力资源的配置；负责各类人员的招聘，培训，辞退和管理；负责薪酬福利体系，绩效考评体系，奖惩激励体系的建立和完善；负责管理权限内的干部管理；负责办理机构编制，专业技术职务评聘，工人考核等级，出国（境）政审，养老医疗等保险的工作和劳动关系管理；负责员工人事和专业技术职务档案管理；负责编制工资年报；负责离退休人员的管理等工作。