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一文读懂,我省清廉医院这样建
时间:2018-10-15 11:10 | 浏览:787 | 来源: | 作者:

按照《中共浙江省委关于推进清廉建设的决定》,近日,浙江省卫生计生委就扎实推进清廉医院建设提出如下实施意见。



总体要求


推动“健康浙江”“清廉卫生”建设再深化,努力打造党风清正 、院风清朗、医风清新的清廉医院。



主要目标


到2022年,全省各级各类医院党组织管党治党的责任落实体系、清廉教育体系、防治腐败制度体系、权力运行监督体系、医德医风建设体系进一步完善,反腐败斗争取得压倒性胜利,行业不正之风和腐败犯罪案件增量明显下降。


到2035年,各项长效制度成熟定型,医药购销领域和医疗服务中的不正之风得到根本治理,医疗服务行为规范有序,公权力运行阳光高效,医院干部职工拒腐防变的思想防线和制度防线筑牢稳固,不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制健全完善,清廉医院全面建成。


 

重点任务


1.把党的政治建设摆在首位。


把党的领导融入医院治理各环节。健全议事决策制度,充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。


2.加强干部队伍和人才建设。


坚持党管干部、党管人才原则,坚持重实干重实绩的选人用人导向,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关。


3.持续深化行业作风建设。


把作风建设摆在突出位置,自上而下层层推进,督促带头转变作风,形成“头雁效应”。


4.不断强化纪律建设。


坚持惩前毖后、治病救人,始终把纪律和规矩挺在前面,让医院党员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。


5.层层压紧压实“两个责任”。


完善落实医院党组织履行清廉医院建设主体责任和医院纪检监察机构监督责任。


6.建立健全监督制约体系。


强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度,严格落实主要负责同志“五不直接分管”和“末位表态”制度。



1.持续深化医改。


把清廉医院建设与深化医药卫生体制改革同部署、同推进。发挥医保对医疗服务行为和费用控制引导和监督制约作用,建立现代医院管理制度,建立规范合理的诊疗秩序,提升群众的获得感。


2.强化重点领域和关键少数监管。


紧盯医疗保险、医药购销、建设项目、医院“三产”等重点领域、关键环节。加强对诈骗、套取医保资金行为监管,药品、耗材、大宗物资(服务)采购使用监管,医药代表备案监管,基本建设工程项目监管,科研经费使用监管等。


3.加强资产资金监管。


加强对医院资产、资金使用监管,严防违规套用、挪用、变卖公共资产、资金等行为。加强对公共资金的审计监督,提高资金使用效益。严格控制“三公”经费支出,严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为。


4.推进权力运行公开透明。


加强对各类权力的相互制约和监督,促进公权力运行的规范、公开,有效管控、防范廉洁风险。


5.严惩腐败和不正之风行为。


严查滥用职权、以权谋私、失职渎职、利益输送等违纪违规违法行为。重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等各种名义实施的各类变相商业贿赂行为。对医务人员收受、索要“红包”、回扣、违规收费、参与虚假医疗广告宣传等不正之风行为,坚决从严从快从重查处。



1.规范医疗服务行为。


落实医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革举措,改进各项服务流程、服务措施,切实改善人民群众就医体验。加强合理用药管理,跟踪监控和超常使用预警制度,进一步规范医务人员的医疗服务行为,做到合理检查、合理用药、合理治疗,严格控制医疗费用的不合理增长。


2.  加强医疗质量监管。


健全医院自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。不断提高对医疗质量安全的监管水平,提升医疗风险防范能力,保障医疗安全,切实维护患者权益。


3.  加强医德医风建设。


制定完善医德考评体系,完善医德档案。将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩,切实增强考评的激励和约束作用。


4. 加强清廉文化建设。


深入开展廉洁从业教育,加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度,增强全体医务人员遵纪守法守责意识。开展廉洁警示教育,以案明纪,以案说法,警钟长鸣。拓展清廉文化阵地,弘扬积极向上的正能量。


联系方式
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